こんにちは。近藤です。
中部経済新聞に連載をさせていただきました、
「経営者のための人事労務管理講座」全３０回が終了しました。
経営者に向けて、私の経験した人事労務管理におけるポイントを
お話しさせていただきました。
連載を終えての読者のみなさんの感想は、
「基本がよく分かった」「新聞ということでコンパクトに収まっているので、
要点がよく理解できた」「分かりやすかった」などの、嬉しい感想をいただきました。
総務人事や専門家の人たちには、基本的な話も多かったので、
もっと裏話やとがった話しが聞きたかったかもしれません。
裏話やとがった話は沢山あるのですが、さすがに新聞では書けませんでした。
とはいうものの、３０回全部とおして読んでいただければ、
中小企業における採用から退職までのポイントが分かるようになっています。
この連載は、中小企業の経営者をターゲットに書きました。
なぜなら、人事労務管理をしっかりしていなかったために、
会社が伸びるときに崩れたり、いい人材が辞めてしまったりして、
とても残念な結果を私自身、クライアント企業などで目の当たりにしてきたからです。
人事労務管理では、ポイントを理解し、ちょっとした小さなことを
社長が率先垂範して実践し続ければ、会社は本当によくなります。
是非、経営者のみなさんには、目先のことばかりではなく、
中長期期の視点をもって、人事労務管理に取り組んでいただきたいと
思っています。
そうすれば、明るく活き活き働ける会社、地域において尊敬される
会社になり、ひいては世の中を明るくすることができます。
経営者のみなさん、地域から明るい社会を作って、
子供たちにも明るい未来を残そうではありませんか！
