平成27年2月20日開催予定の「”革新的”ビジネスマナー習得術セミナー in 東京」は、お陰さまで満席となりました。みなさまのビジネスマナーに対する関心の高さを改めて感じた次第です。
その後、多くの皆様からご要望をいただき、3月6日(金)AMに追加セミナーの実施をする運びとなりました。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
セミナーの内容およびお申し込みは、下記PDFをご覧ください。
※なお、今回は第2部としまして同日13時30分より、札幌の倉雅彦社労士による「持ち味カード」を使った行動指針づくりおよび評価制度作成セミナーを実施します。
倉社労士が実際にクライアントにコンサルティングした生の情報を大公開いたします。詳細は追ってご案内いたします。
「でらいとニュース vol.52」を発行しました。
▼主な内容
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◎ビジネスマナーを身につけよう!!【1】
◎労働安全衛生法の改正(中編)
◎労務の泉
◎総務のお仕事カレンダー 等
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▼下記よりPDFをダウンロードできます。
株式会社HBMが毎月発行しています 「H.R.D.NEWS(人事・研修ご担当者のためのお役立ちニュースペーパー)」に、弊社代表近藤の連載記事が掲載されています。このニュースペーパーは、中堅・大手企業約600社に配信されています。
連載は毎月1回、「いい会社」づくりのためのポイントについて解説しています。
「いい会社」の注目すべき共通点は、当たり前と思えることを愚直に実践し、それらをやらされ感なく継続していることです。あいさつをしてくれても、明らかにやらされている会社ってありますよね。そのような会社では、社員の目は輝いていません。
株式会社HBMが毎月発行しています 「H.R.D.NEWS(人事・研修ご担当者のためのお役立ちニュースペーパー)」に、弊社代表近藤の連載記事が掲載されています。このニュースペーパーは、中堅・大手企業約600社に配信されています。
組織風土をつくることは長い年月がかかります。また、会社がそれを強力に推進しても風土ができるとかぎりません。なぜなら、風土は社員の自律的な行動がベースになるからです。
「いい会社」にはまぎれもなく「人を育てる風土」があるものです。それは長い年月を経て育まれてきたもので、その会社独自のものです。
風土(社風)のある会社は強くてしなやかです。そのような風土のある会社からは「よい製品」「よいサービス」が生まれるものです