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サービス案内

組織人事コンサルティング

実効性を重視した現場指向の取り組みで、個人と組織双方の成長を支援

労務管理支援

寄り添う姿勢で労務管理を支援/社労士法人デライトコンサルティング担当

キャリア開発支援

働く人の「気づき」を尊重し、幸せに働くための意識と行動変革を支援

企業研修

個人と組織の成長を支援する貴社独自の企業研修を企画・開催

デライト式ビジネスカードシリーズ

組織を活性化し、輝く人材への成長を
促すためのエッセンスが満載

セミナー案内

全国各地で開催される
各種セミナーのご案内

 
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パワハラ予防カード
セルフケアカード
パワハラ予防士養成講座
10月28日(木)福岡11月12日(金)東京12月3日(金)東京
1月20日(木)東京1月27日(木)大阪
セルフケアファシリテーター養成講座
10月8日(金)札幌
BMCビジネスマナーファシリテーター養成講座
11月20日(土)Zoom
承認コミュニケーター養成講座
▲次回の開催は決まり次第ご案内いたします▲
「持ち味採用コンサルタント養成」講座
▲次回の開催は決まり次第ご案内いたします▲
行動指針づくりアドバイザー養成講座
▲次回の開催は決まり次第ご案内いたします▲
「持ち味カード等ライセンス契約制度」のご案内
組織の成功循環を加速させる「承認力向上研修」
持ち味カードを使った「行動指針づくりワークショップ」
持ち味カード
承認カード
ビジネスマナーWebアプリ
承認Webアプリ
ビジネスマナーカード
いい会社カード

サービスの実例

社員から次々と不平・不満が噴出してきた。

小規模の会社は「暗黙のルール」でも動いていきますが、その裏で、社員の間でくすぶっている不安や不公平感が蓄積されていることはよくあります。

外的要因による経営苦境を乗り切るため、組織そのものを強化したい。

外的要因によっても左右されるのが企業経営の常。当面の苦境を乗り切るだけでなく、強い組織になるためには内部強化が必要です。その一環として人事評価制度の見直しも大切です。

「30代半ば」の人に、職業人としての節目に気づきを与える。

「30代半ば」は、職業人としての節目の時期となります。自分は今後どのように進んでいけばよいのかを考える機会をつくり、仕事へのモチベーションを高める研修です。

顧客への対応が従業員によってバラバラ...。サービス向上をめざしたい。

「会社理念」や「行動指針」は存在するだけでは価値はありません。全従業員に浸透し、実践することではじめて価値が生まれます。

「能力重視への移行」と「社員高齢化の問題」を解決したい。

社員の高年齢化が進むにつれて、年功ベースの評価が経営に与える影響は大きくなってきます。ところが旧来の制度から方向転換することは、口で言うほど簡単ではありません。

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メンバー紹介
誠実・愚直・感動。あくまで人間くさく、お客様の懐に入り込んで仕事をすることに喜びを感じるメンバーが揃っています。
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会社案内パンフレット デジタルブック

セミナー案内

開催日: 2021年12月3日(金)[東京]
パワハラ予防士養成講座【東京】
開催日: 2021年11月20日(土)[オンライン]
BMCビジネスマナーファシリテーター養成講座【オンライン】
開催日: 2021年11月12日(金)[東京]
パワハラ予防士養成講座【東京】

情報提供

2021年11月29日
でらいとニュース:vol.94 2021年12月号のご案内
2021年09月30日
でらいとニュース:vol.93 2021年10月号のご案内
2021年08月02日
でらいとニュース:vol.92 2021年8月号のご案内
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