社会保険労務士事務所テラス 倉 雅彦所長（ケアマネ）による「介護新聞」連載第三弾です。
今回は「持ち味カード」を活用して組織力を強化する人事評価制度づくりについての記事です。
これからは「持ち味カード」を活用して、経営者と社員が対話して作り上げる人事評価制度づくりが
１つの流れになるかもしれません。
2014_02_06 掲載記事 10回目 組織力を強化する人事評価策定方法.pdf
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