今回ご案内しますのは、「持ち味カード」を活用して経営幹部と現場管理職が主役となってつくる、
これまでにない人事評価制度づくりです。
持ち味カードを活用して、自社の経営幹部および現場管理職がグループワークを通じて評価項目を検討することで、何が本当に自社の評価で大切なのかが一目瞭然となり、メンバー相互の共有ができます。
本セミナーでは、実際の事例をご紹介しながら、持ち味カードを活用した人事評価制度づくりについて伝授いたします。
社労士さん限定8名の定員ですが、ご関心のある方は是非お申込みをお待ちしております。下記ＰＤＦをダウンロードしてＦＡＸいただくか、メールにてご連絡ください。
株式会社ＨＢＭが毎月発行しています、「Ｈ.Ｒ.Ｄ.ＮＥＷＳ（人事・研修ご担当者のためのお役立ちニュースペーパー）」に、弊社代表近藤の連載記事（全14回）が掲載されました。
このニュースペーパーは、2012年10月より大手企業約600社に配信されたものです。
連載の内容は、近藤・著『上司の人事労務管理力』（中央経済社）をベースにしたものになっています。毎回のテーマごとに簡潔にまとめていますので、どうぞご参考にしてみてください。
全14回を網羅する大きなテーマは「上司と部下との信頼関係を築き、いい会社をつくりましょう！」というものです。
第1回：「部下との本物の信頼関係を築き、いい会社を「つくりましょう！」
「企業と人材」（産労総合研究所）に弊社代表近藤の記事が掲載されました。
テーマは「いい会社」づくりのためにです。
目次は
①働く一人ひとりが持ち味を活かせる「いい会社へ」
②「いい会社とは」
③「いい会社カード」を使った経営幹部向け研修の実施
④「いい会社」を増やしていくことこそ、コンサルタントの使命
からなります。詳細は下記ＰＤＦをご覧ください。
